營造人才成長環境  促進企業穩健發展

企業要發展，人才是關鍵。一個企業要保持長久不衰，必須依靠人才，必須大力引進和培養人才。在當今市場經濟條件下，企業與企業之間的競爭歸根到底就是
人才的競爭，可以說，人才是關系到企業興衰存亡的關鍵。

華強化工集團近幾年的迅猛發展充分證明，人才是推動企業發展的源泉，人才在企業的發展過程中起著決定性的作用。一個企業只有擁有充足的人才，企業才能
擁有核心競爭力；一個企業只有擁有充足的人才，企業的未來才會充滿希望。

 華強化工集團從戰略高度出發，堅持大量引進對口專業的大學生，采取發放大學生津貼的辦法提高他們的待遇，興建大學生公寓，給他們提供良好的學習和生活
環境，就像對待自己的孩子一樣關心他們的成長，雖然大學生還處在學習成長階段，不能為公司做出很大的貢獻，但我們依然給他們提供較好的待遇，并建立了一整
套大學生跟蹤考評、培養使用的管理制度，幫助他們制定職業生涯規劃，使他們明確自己的發展方向，公司盡可能地給他們提供鍛煉和成長的機會，有計劃地安排他
們輪崗學習和鍛煉，讓他們學以致用，最大限度地發揮他們的特長，讓他們盡快成為公司的棟梁之材，因為他們必定是我們企業未來的希望，必定是承載百年企業的
重要基礎。

華強化工集團重視大學生的引進、培養和使用，不遺余力給大學生提供良好的成長環境，但大學生最終是否能夠成才，要看他個人的表現和能力，公司不給任何
大學生以任何的承諾。

公司定期召開大學生座談會